Retenção de Trabalhadores: Estratégias para Empresas Portuguesas
Além da compensação financeira, os profissionais valorizam cada vez mais um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de aprendizado contínuo, equilíbrio trabalho-vida e propósito organizacional. As empresas que atendem a essas expectativas têm uma vantagem significativa na retenção de talentos, criando uma cultura inclusiva que promove o desenvolvimento pessoal e profissional.